Начальник производства пластиковых окон

Описание

Опыт работы:
Период работы: С февраля 2012 года.
Должность; ПСФ "Крост" " Руководитель монтажного управления" (Полная занятость)
Описание деятельности организации; Промышленность, строительство.
Должностные обязанности и достижения; Принят на работу в должности руководителя проекта "Производства стеклопакетов" в составе проектной группы занимающейся запуском нового завода по производству деревянных окон и стеклопакетов. Завод по своим мощностям входит в четверку крупнейших предприятий в Европе. Работа над проектом на этапе строящегося производственного помещения с вытекающими из этого набора выполняемых задач. После успешного запуска завода в эксплуатацию получил повышение и переведен на должность Руководителя монтажного управления. Последние три года руковожу Монтажным управлением . Монтажное управление осуществляет монтаж деревянных и ПВХ окон а также производит монтаж деревянных, ПВХ и металлических дверей , монтаж дверей и люков МОП, монтаж деревянных конструкций из дерева (навесы, беседки и т.д. с 0 уровня) при работах по благоустройству дворовых территорий возле сдаваемых корпусов.. В подчинении пять мастеров монтажных бригад, до 100 монтажников одновременно. Работа ведется одновременно на шести строительных площадках на которых ведется строительство многоэтажных жилых комплексов по два корпуса на каждой площадке, плюс несколько небольших объектов типа дошкольных учреждений или коттеджей. В должностные обязанности входит постоянная работа с производством по направлению улучшения качества выпускаемой продукции а также оптимизации сроков выпуска готовой продукции, осуществление контроля за соблюдением норм расхода крепежных материалов, соблюдением сроков и качества выполняемых работ, составление и согласование ГПР, ГПМ,ПНР с Генеральным подрядчиком, постоянная работа с представителями Тех.надзора. организация и контроль ежемесячного подписания Актов выполненных работ по итогам месяца . За время работы в Монтажном управлении искоренено хищение крепежных материалов, инструмента, а также проведена огромная работа для исключения случаев прогулов или нахождение монтажников на работе в нетрезвом состоянии. За время работы была проведена работа по формированию бригад профессиональными монтажниками в том числе были обучены новые сотрудники в процессе работы. Разработаны два типа ставок оплаты труда с нормами и разрядами, одна для монтажников Москвичей, другая для монтажников работающих вахтовым методом. В данный момент все бригады сформированы, все работы выполняются в срок и качественно, нареканий а уж тем более предписаний от надзирающих отделов и от Ген.подрядчика не возникает. Средний объем смонтированных изделий, составляет восемь тысяч квадратных метров в месяц. В ходе развития продаж продукции завода, сторонним покупателям, было создано структурное подразделение "Отдел монтажа коммерческих заказов". Четыре монтажные бригады, три замерщика, отдел по работе с рекламациями. Отстраивается логистика и планирование замеров и монтажей. Расчет крепежных материалов на каждый заказ индивидуально и на месяц из расчета планов на следующий месяц. Полное личное участие в процессе от согласований перед подписанием договора до подписание "Актов приема выполненных работ" или форм КС2 и КС3 в зависимости от требований заказчика. Объем смонтированных изделий составляет до 2000м.кв. в месяц. За год работы структурного подразделения, процент обращения заказчиков с рекламационной претензией доведен до 5% от общего объема смонтированных изделий.

Опыт работы:
Период работы: С февраля 2012 года по октябрь 2012г.
Должность; ОАО "РСК" Зам. директора производства (Полная занятость)
Описание деятельности организации; Промышленная переработка стекла, резка стекла, пескоструйка, покраска, притупление, фрезеровка, сверление, закалка, молирование, изготовление триплекса и стеклопакетов.
Должностные обязанности и достижения; Составление сменного задания на ближайшую смену с отделом ОПП , контроль за выполнением сменного задания, корректировка сменного задания в случае изменений в работе производства, контроль работы мастеров цехов ( до 6 человек), контроль работы рабочих цехов ( до 100 чел.), работа со всеми службами ( снабжение, ОТК, склад готовой продукции и т.д.) отвечающими за бесперебойную работу производства, контроль выполнения сотрудниками производства правил ТО и ТБ, изменение составов бригад и графика работы производства в зависимости от загрузки производства, контроль за нормированным использованием материала, работа по оптимизации себестоимости и улучшению качества выпускаемой продукции .

Опыт работы:
Период работы: С мая 2006 года по январь 2012г.
Должность: ОАО "Окна Магнит" Руководитель производства (Полная занятость)
Описание деятельности организации: Производство окон пвх и стеклопакетов.
Должностные обязанности и достижения: Планирование работы производства, качество выпускаемой продукции, планирование доставок заказов непосредственно к заказчику( 9 машин по 4 адреса каждая). Набор и обучение персонала производства.
Подбор оптимального оборудования, снижение себестоимости продукции.
За время работы на данном производстве выявлены и устранены причины мешавшие развитию производства. Достигнуто снижение себестоимости на 30%, увеличение объема готовой продукции на 120%.
Уход из компании обоснован большим расстоянием от дома до места работы ( 64км.) в последний год из-за увеличения автомобильных пробок, дорога стала занимать до трех часов в одну сторону.

Опыт работы:
Период работы: С марта 2005 по май 2006 года
Должность: Начальник производства (Полная занятость)
Название организации: ЗАО "Альянс", "СпецСтрой России", г. Москва
Производство и стеклопакетов.
Должностные обязанности и достижения: Запуск производства с О уровня. Расчет требуемых мощностей и поиск оборудования под конкретную производственную площадь. Расчет себестоимости и поиск поставщиков с последующим заключением договоров на поставку комплектующих материалов. Набор-обучение рабочих , планирование сменного задания на смену, контроль за соблюдением сроков исполнения и качество выпускаемой продукции, соблюдение рабочими норм ТО и ТБ. Производство было запущено и вышло на максимальные объемы в течении шести месяцев.

Опыт работы:
Период работы: С апреля 2003 по февраль 2004 года
Должность: Зам. начальника производства (Полная занятость)
Название организации: Мос.Пром.Строй.Материалы, г. Москва
Должностные обязанности и достижения: Планирование сменного задания, качество продукции, трудовая дисциплина.
Через пол года после начала работы в данной организации благодаря внедрению новых методов организации производственного процесса , удалось увеличить выпуск готовой продукции от 100 до 300 стеклопакетов в смену(8 часов).
Производство было закрыто в связи с освобождением производственных площадей для открытия нового производства с другим направлением.

Опыт работы:
Период работы: С апреля 1998 по март 2003 года
Должность: Рабочий, мастер производства, зам.начальника производства, начальник производства (Полная занятость)
Название организации: ООО Плазмаком, г. Москва
Производство стеклопакетов, триплекса, стекла с пленкой.
Должностные обязанности и достижения: В должности рабочего прошел все операции изготовления стеклопакетов, принимал непосредственное участие в процессе повышения качества продукции а также оптимизации срока изготовления стеклопакетов. Став мастером производства отвечал за планирование сменных заданий для каждой бригады в отдельности (три линии) а также участка изготовления заливного триплекса и цеха резки стекла ( три стола резки), качеством продукции а также своевременным изготовлением заказов, трудовой дисциплины и обучением новых сотрудников. Закончил свою деятельность в компании на должности Нач. производства.
Производство закрыто в связи с продажей и переезда на новую территорию в г. Электросталь, в дальнейшем "СТиС", отказ работать в новой компании связан с большой отдаленностью территории производства от дома.

Опыт работы:
Период работы: С февраля 1995 по март 2002 года
Должность: Сантехник (Полная занятость)
Название организации: Строительное Управление Делами Президента, г. Москва
Строительство
Должностные обязанности и достижения: Монтаж-демонтаж сантехнического оборудования. Через год работы успешная сдача экзамена на второй разряд. Привлекался к работам которые должны выполнять сотрудники с более высоким разрядом.

Образование
Учебное заведение: г. Москва, СФГА.
Дата окончания: Июнь 2014 года
Факультет : Управление персоналом
Специальность: Менеджер
Форма обучения: Заочная
Курсы и тренинги
Название курса: Ответственный за безопасное производство работ кранами
Учебное заведение: ООО "Профессионал", г. Москва
Продолжительность: 3 месяца
Дата окончания: Сентябрь 2006 года
Компьютерные навыки и дополнительные знания: Уверенныц ползователь ПК, Оптивей, работал с программами "Супер Окна-2", "Оптивей", "Профстрой".

Дополнительная информация:
Наличие водительских прав: Категория B
Готовность к командировкам: Да
Рекомендации и ссылки: Рекомендации смогу предоставить при личной встрече.
Ключевые навыки и достижения: Постоянно посещаю профильные выставки. в том числе зарубежные.
Запускал производство с О уровня в г. Екатеринбург для компании "Московские Окна", по производству стеклопакетов с двумя автоматическими линиями (командировка шесть месяцев). Результат, через шесть месяцев производство было запущено, были набраны и обучены работники.
Запуск производства окон ПВХ для компании "КомСтрой", площадь производства 550м.кв.
с 0 уровня, через пол года объем выпускаемой продукции составлял 1,500м.кв..
Знаком с многими поставщиками комплектующих для стеклопакетов и окон ПВХ а также нового и б.у. оборудования лично, в том числе с руководителями.
Другие сведения о себе: Требователен в достижении цели как к себе так и к подчиненным. Постоянное стремление к повышению объема профессиональных знаний. Желание участвовать в больших интересных проектах .
Есть возможность подключать к работам как единовременно так и на постоянной основе, проверенные бригады монтажников с инструментом и авто а также опытных мастеров сервиса по обслуживанию окон.
Занятия в свободное время: Отдых с семьей ( кино, театры, каток и т.д.), чтение, посещение хоккейных матчей в качестве зрителя.