Оператор штабелера

04 Июля

от 84 300 до 121 500 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Ивантеевка

Занятость:

Полная занятость

Компания "Леруа Мерлен"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;
Перемещение товаров по складу;
Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
Участие в проведении инвентаризации;
Контроль поддержания порядка и чистоты на складе.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт работы на высотном штабелере (ричтрак) от 1-го года;
Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);
Готовность к физически активной и подвижной работе;
Пунктуальность, внимательность и исполнительность.

Будет являться вашим преимуществом:
Знание принципов размещения и адресного хранения товара;
Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров;
Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

РАБОТА У НАС-ЭТО:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 3/3 по 11 часов
Совокупный уровень дохода от 84300 до 121500 руб./мес. (до вычета налогов):
-фиксированный оклад от 70000 руб./мес., (часовая ставка – 422 руб./час);
-компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
-ежемесячная премия 3 500 руб./мес. (по положению о премировании);
-возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 37361 руб./мес.);
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:

- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивны занятий.